昭和産業株式会社

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福利厚生

社員一人ひとりの豊かな生活を支援するため、様々な制度を用意しています。
休日・休暇 ●休日
 年間休日123日(事業所によって異なる)
 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、夏季(4日)
●有給休暇
 初年度10日
●休暇/休業制度
 慶弔休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇
 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 育児休業(子が3歳に到達後、最初の4月末日まで)
 育児短時間勤務制度
 介護休業
 連続休暇制度
手当 ●手当
 住宅手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当、その他
 (慶弔金、災害見舞金など)
●食事補助
 昼食代補助(工場:社食/その他事業所:食事代補助)
住宅 社宅・独身寮あり
保険・貯蓄・
健康管理
●保険
 健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
●年金
 企業年金基金
●貯蓄
 社員持株制度、財産形成貯蓄
●健康管理
 定期健康診断、人間ドック補助(社員およびその扶養家族)
 メンタルヘルスケア(外部相談窓口) 
褒賞 勤続褒賞、定年褒賞、その他
その他 福利厚生パッケージサービス(ホテルやジムほか、割引制度)
厚生寮(保養所あり)
社内旅行補助金
クラブ活動補助 ほか