働く環境

誰もが健康でいきいきと働けるよう、
ダイバーシティ経営や女性活躍推進への取り組みに力を入れています。
男性の育休取得率も高水準です。さらには介護と仕事の両立を支援する制度も用意。
より働きやすい環境づくりを進めていきます。

数字で見る昭和産業

※2025年4月1日時点

昭和産業の働き方紹介

  • 選択制ワークタイム

    ワークライフバランスや生産性向上のため、始業時間を7時~10時の間、30分単位で選択することができます。

  • SHOWAテレワーク制度

    ワークライフバランスや生産性の向上とともに、仕事と育児・介護・療養の両立のため、テレワークを活用することができます。

  • オフィス環境

    集中ブースやWEBブース、気軽に打ち合わせができるスペースなど、目的に合わせて効率的に仕事ができる環境を整備しています。

働きやすい環境

  • 女性活躍

    2021年2月24日付で女性活躍推進に積極的に取り組む企業に与えられる厚生労働大臣認定の「えるぼし（2つ星）」を取得いたしました。

  • 育児制度

    2025年12月23日付で子育てサポート企業に与えられる厚生労働大臣特例認定の「プラチナくるみん」を取得いたしました。

  • 介護と仕事の両立支援制度

    社員が働きやすい環境づくりの一環として介護支援制度の充実にも力を入れています。具体的には介護休業を法定以上(家族1人につき365日間3回まで分割取得可能)の水準で取得可能です。

    ※療養看護休暇は、介護事由でも同様に取得可能です。