役員の選解任方針
取締役(監査等委員である取締役を除く。)候補者は、当社の持続的な成長と企業価値の向上に資する候補者であるかを基準に選定し、経営諮問委員会の答申を得たうえで、取締役会において決定しております。
また、監査等委員である取締役候補者は、当社の健全な経営と社会的信用の維持向上に資することに加えて、中立的・客観的に監査等を行うことができる候補者であるかを基準に選定し、監査等委員会で検討・同意を得たうえで、取締役会で決定しております。
取締役の解任については、解任基準を踏まえたうえで、取締役会で株主総会議案として承認のうえ、株主総会に付議することとしております。
解任基準
- 職務上の義務に違反したとき
- 健康上の理由等により、職務の執行が困難となったとき
- 職務を懈怠することにより、当社に著しく損害を与えたとき
- その他上記に類する事由があったとき
役員報酬
役員報酬ポリシー
選任理由
スキルマトリックス
スキルマトリックス
独立性判断基準
当社は、社外取締役を選任するにあたって、独立性に関する具体的な基準は定めておりませんが、経営陣から支配・干渉されない外部の視点から経営の健全性を確保でき、一般株主と利益相反が生じるおそれがないことを基本的な方針として選任しております。